ผ่ายบุคคล (Human Resource)
สถานที่ปฏิบัติงาน : -
หน้าที่และความรับผิดชอบ
- ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน
- ประกาศรับสมัครงาน นัดสัมภาษณ์ และประสานงานผู้สมัคร
- จัดทำเอกสารเกี่ยวกับพนักงาน เช่น สัญญาจ้าง ประวัติพนักงาน และเอกสารอื่น ๆ
- ดูแลระบบเวลาทำงาน การลา ขาด มาสาย และข้อมูลเงินเดือนเบื้องต้น
- ดูแลสวัสดิการและประกันสังคมของพนักงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ภายในบริษัท
- ดูแลกฎระเบียบและสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในองค์กร
- จัดกิจกรรมภายในบริษัท และดูแลความสัมพันธ์ของพนักงาน
- สนับสนุนงานด้านฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- อายุ 22–35 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR หรืองานบุคคล จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
- มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี
- มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และตรงต่อเวลา
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี